Andıçlar İnşaat Çatı Sistemleri | Çatı Isı ve Su İzolasyonu | Shingle ve Sandvic Çatı Kaplama | Çatı Kiremit Aktarım | Çelik Konstrüksiyon | Dış Cephe Mantolama | (0212 620 68 51)

Şantiye deneyimli teknik kadro ve ekiplerimizle, yeni bir çatıya sahip olmak ister misiniz? Çatınız akıyorsa bizi arayın. Akmayan garantili, ısı yalıtımlı bir çatıya sahip olun.

Firmamız çatı konstrüksiyonu (çelik çatı konstrüksiyon, ahşap çatı konstrüksiyon), mantolama, çatı kaplama (onduline çatı, isoline çatı, rufoline çatı, shingle çatı, kiremit çatı, sandwich panel çatı, metal kiremit çatı, trapez çatı, sinus panel çatı, teras çatı, bakır çatı, kenet çatı), teras izolasyonu, çatı gizli dere izolasyonu, pvc çatı dereleri, çatı yalıtımı konusunda geniş ürün yelpazesine sahip olup, müşterilerimizin her türlü çatı ve cephe ihtiyacına cevap verebilmektedir. Müşterilerimizin ihtiyaçlarını en doğru şekilde tespit edip ekonomik ve uzun ömürlü çatı, cephe çözümleri sunmak başarımızı oluşturmaktadır.

ANDİÇLAR ÇATI ve İzolasyon Sistemleri olarak kurulan firmamız; çatı, cephe İzolasyon malzemeleri satış, uygulama alanında faaliyet göstermektedir. Güzel günler buluşmak dileklerimizle…

ANDIÇLAR İNŞAAT ve İZOLASYON İLKELERİMİZ 

·         Müşteri Merkezli Yaklaşım

·         İş sağlığı ve iş güvenliği önceliği

·         Telefonla ya da referans ile müşteri isteklerin gelmesi

·         Yapılacak olan uygulama için teklif hazırlanması

·         Teklif aşamasının takibi

İLK YÖNETİM POLİTİKAMIZ

·     Personel istihdamında ırk, din, cinsiyet gibi kişinin performansı ve yetenekleriyle ilgisi olmayan konularda ayrım yapmamak.

·       Bütün çalışanlarımızı etkin iletişim, sinerjik ekip çalışması, kişisel ve mesleki becerilerini sürekli geliştirmeleri konusunda teşvik eder ve kurum içi-dışı eğitimlerle desteklemek

·         Adil bir ücret anlayışını benimseyerek, her çalışanın emeğinin tam karşılığını dikkatle ve objektif bir yaklaşımla belirlemek

·         Çalışanlarımızın kişisel inisiyatif kullanma, liderlik ve yenilikçilik gibi özelliklerini teşvik etmek

·         Amir-Çalışan ilişkilerinde adalet ilkesini hakim kılmak; fırsat eşitliği karar ve uygulamalarda hakkaniyet ve adalet ilkelerine uyulmasını sağlamak

·         Tüm personele yeteneklerine göre yetişme ve gelişme imkânı sağlamak

·         Çalışanların kişilik haklarına saygı göstermek ve bu hakları korumak

·         Takım ruhu ve işbirliği içinde çalışmayı, yenilikçiliği, başarıyı teşvik etmek ve ödüllendirmek

·          Personelin çalışma istekliliğini ve iş tatminkârlığını artırıcı bir çalışma ortamı sağlamak

·        Her açıdan etkin işleyen bir iletişim sistemi kurmak, çalışanların kendilerini ilgilendiren konulardan zamanında haberdar edilmelerini; görüş, dilek ve şikâyetlerini kolayca ilgili mercilere iletmelerini mümkün kılacak düzenlemeler getirmek